TargeT'2007 «Top 20: лучшие работодатели для молодых специалистов»

В условиях активно растущей экономики и сложившейся конкуренции компании все чаще говорят о дефиците персонала, «кадровом голоде» и «войне за таланты», которую работодатели ведут на рынке труда не только специалистов с опытом работы, но и студентов. Чтобы привлечь студентов и выпускников вузов, компании проводят многочисленные презентации, устраивают case-study, участвуют в различных ярмарках вакансий. В результате молодым специалистам остается только собрать информацию о потенциальных работодателях и выбрать из всего этого множества одного, к кому пойти работать. Главное, потом не разочароваться в выборе. Разочарование может произойти по ряду причин. Во-первых, то, как компания себя позиционирует, не всегда и не во всем может соответствовать действительности. А во-вторых, студенты и выпускники могут иметь завышенные ожидания и требования к работодателям. Чтобы определить, насколько правомерны эти предположения, консалтинговая компания Graduate и журнал «Карьера» в четвертый раз проводят исследование TargeT, целью которого является не просто выявить самые желанные для молодых специалистов компании, но и те из них, которые максимально соответствуют ожиданиям выпускников.

Подробнее об исследовании