Программа Renaissance Academy

9 июля 2007 года в Москве «Ренессанс Групп» представила новую специальную образовательную программу для выпускников высших учебных заведений – Renaissance Academy. Программа рассчитана на восемь недель и для участия в ней были отобраны 30 самых талантливых выпускников из России, Украины, США, Канады, Венесуэлы и Великобритании, владеющих русским языком.

«Ренессанс Групп» - это независимая группа компаний, специализирующаяся на финансировании, инвестиционно-банковской деятельности, управлении активами и потребительском кредитовании. В отличие от «традиционных» финансовых и инвестиционных компаний деятельность «Ренессанс Групп» сосредоточена на перспективных развивающихся рынках мира. На данный момент группа расширяет спектр своих услуг и продуктов в СНГ и странах Африки, расположенных к югу от Сахары.

Опыт на рынке инвестиционных банков в России показывает, что банки в основном стремятся набрать людей на открытые вакансии или предложить стажировки, по истечении которых успешным кандидатам предоставляется работа в банке. Цель Renaissance Academy – комплексное обучение кандидатов, принятых на программу. Программа занятий составлена лучшими специалистами, которые постарались сделать учебный процесс одновременно легким и веселым и максимально приблизить учебные задачи к тем ситуациям, которые ежедневно возникают у сотрудников «Ренессанс Групп». Учебный день будет начинаться в 8:30, а заканчиваться в 16:30, после чего до 6 часов вечера участники программы будут заниматься выполнением домашних заданий. Вести занятия приглашены тренеры мирового уровня из Лондона и Нью-Йорка. Также в учебную программу включены специальные презентации высшего руководства «Ренессанс Групп» с целью познакомить участников как с внутренней культурой так и с бизнесами Группы. Помимо этого в процесс обучения включены различные мероприятия и неформальные встречи с представителями подразделений Группы, которые помогут участникам завести новые знакомства в профессиональной среде и вплотную познакомиться с деятельностью каждого департамента.

После окончания программы успешные участники смогут самостоятельно выбрать то направление бизнеса, которое им интересно, предварительно познакомившись с каждым департаментом.

Как проходил отбор

Процесс отбора на программу проходил в несколько этапов. На первом этапе кандидаты, желающие участвовать в программе, должны были отправить мотивационные письма, из которых HR-менеджеры компании могли узнать о том, как кандидат представляет себе работу в инвестиционном банке и насколько выражена у него так называемая «personality», необходимая при работе в «Ренессанс Групп». Что такое «personality» в понимании «Ренессанс Групп», пояснил Карл Францманн, Директор по подбору персонала «Ренессанс Групп»: «Успешный кандидат на участие в программе, прежде всего, должен обладать предпринимательским духом и стремлением быть первым, т.к. инвестиционные банки – самая конкурентная среда и если ты не первый, то просто выбываешь из игры».

Затем следовало прохождение кандидатами специальных on-line тестов, в том числе и специального личностного теста, созданного непосредственного «Ренессанс Групп». Отобранные кандидаты приглашались к участию центрах оценки, программа которого включала интервью с HR-директором группы и решение кейса, при составлении которого использовалась специальная программа – Bloomberg, в которой работают трейдеры и менеджеры по продажам по всему миру. На снове программы было создано Bloomberg TV, через которое практически в реальном времени транслировалась информация о том, что происходит, например, в Японии. От кандидатов требовалось ответить, учитывая поступающую информацию, что произойдет с котировками акций или с тем, что было задано в условиях задачи. Давалось пять вариантов ответов. Всего было 18 подобных задач и, по словам Карла Францманна, были такие люди, которые дали 18 правильных ответов из 18, хотя и видели эту программу в первый раз в жизни.

Завершающим этапом отбора было еще одно личное интервью, которое проходило совместно с представителями бизнесов группы. Кандидаты, которые успешно прошли все этапы отбора, собрались для окончательного подписания контрактов 9-го июля в офисе «Ренессанс Групп».

Планы на будущее

У тех, кому не удалось принять участие в программе Renaissance Academy в этом году, будет возможность сделать это в следующем, т.к. компания планирует активно использовать данную программу для привлечения к себе талантливых специалистов. К тому же в последующие годы «Ренессанс Групп» планирует упрочить свои позиции на развивающихся рынках, что потребует для привлечения большее количество кандидатов из регионов России, стран СНГ, США и Африки.

Сейчас компания «Ренессанс Групп» проводит отбор на участие в программе Business Management Programme at the Renaissance Academy, которая начнется 3 сентября 2007 года.

В отличие от программы Renaissance Academy программа Business Management Programme at the Renaissance Academy предусматривает отбор участников для обучения и возможной последующей работы в отделах IT, Finance и Operations.

Подробнее познакомиться с программой и условиями отбора Вы можете в рубрике «Предложения ведущих компаний» или перейдя по ссылке: www.e-graduate.ru/news.aspx?NewsID=354f1a95-3b77-44c7-8505-61247dba7c4d