Комания Mars продолжает набор молодых специалистов!

«МАРС» в мире

История успеха компании МАРС Инк. началась в 1911 г. Сегодня компания «МАРС» занимает лидирующую позицию на мировом рынке шоколадных изделий в стоимостном выражении, а также является одним из мировых лидеров в производстве кормов для домашних животных. Кроме того, мы производим продукты питания, леденцы, жевательные конфеты и мороженое.
В MARS Incorporated работает около 39 000 сотрудников. Компания владеет 98 фабриками и 219 офисами в 65 странах. Оборот компании «МАРС» в мире — свыше 19 млрд. долл.

«МАРС» в СНГ

«МАРС» пришел в СНГ в 1991 г., где на сегодняшний день построено 5 фабрик. Национальный офис компании, расположенный в г. Ступино (Московская область), отвечает за функционирование бизнеса в 12-ти странах СНГ и Монголии. В СНГ компания представлена такими известными брендами, как SNICKERS^®, MARS^®, TWIX^®, BOUNTY^®, M&M’s^®, WHISKAS^®, PEDIGREE^®, KITEKAT^®, CHAPPI^®, STARBURST^®, SKITTLES^®, ГУРМАНИЯ^® и др.
Команда МАРС СНГ состоит из 3000 сотрудников, cредний возраст которых — до 35-ти лет.

Что такое Mars Graduates Development Programme?

Ежегодно компания «МАРС» проводит набор талантливых и перспективных выпускников ВУЗов и молодых специалистов. За время существования Программы к нам присоединились выпускники ВУЗов разных городов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Киева, Новосибирска, Екатеринбурга, Ярославля, Иркутска и др. Выпускники Программы занимают менеджерские позиции в различных отделах компании.
Основная цель Программы — это привлечение талантливых выпускников и молодых специалистов, и развитие внутри компании высокопрофессиональных управленцев, готовых в будущем возглавить компанию, опираясь на существующие ценности и традиции.

Как проходит Программа?

Приходя на нашу Программу в качестве менеджера-стажера, молодой специалист сам выбирает отдел, в котором он хотел бы развиваться и строить карьеру. Именно этот отдел станет для него основным и с него начнется стажировка. С первого дня каждому участнику уделяется особое внимание: руководителем отдела составляется индивидуальный план развития, в котором определяются содержание и этапы Программы, тренинги и другие обучающие мероприятия. Кроме того, у каждого менеджера-стажера есть наставник — топ-менеджер компании, который направляет его развитие на протяжении всех этапов.
Программа рассчитана на 3 года, в течение которых менеджер-стажер самостоятельно руководит проектами, как в своем основном отделе, так и в других подразделениях компании, выполняющих смежные функции. По итогам каждого проекта молодой специалист представляет результаты своей работы группе менеджеров из разных отделов и получает рекомендации по дальнейшему развитию своих профессиональных и менеджерских навыков.

Кто и как может подать заявку на участие в Программе?

Отбор на Программу является конкурсным.
Вы можете стать ее участником, если Вы:

• закончили ВУЗ не более 3-х пет назад
• хорошо знаете английский язык.

Подать заявку на участие можно, заполнив анкету на сайте www.career.ru/mars (для набора 2006-07 гг. анкета будет доступна с начала октября). Вам предстоит пройти следующие этапы:

• тестирование
• интервью
• Центр Профессионального отбора.

Какие отделы участвуют в программе?

В этом году в программе участвуют следующие отделы:

• Исследований и развития
• Коммерческий (закупки)
• Маркетинга
• Продаж
• Персонала
• Производственный (инженерный, менеджеры смен)
• Финансов

Сроки отбора

1. Заполнение анкеты (Application Form) — прием продлен до 31 мая
2. Тестирование — с 15 марта по 10 июня
3. Интервью (собеседование) — с 15 апреля по 15 июня
4. Центр профессионального отбора (Assessment Centre) — с 15 мая по 30 июня
   Главное отличие Application Form от стандартного резюме — наличие открытых вопросов (вопросов, предполагающих развернутые ответы). Ответы на них играют важную роль при отборе кандидатов.