Онлайн бизнес-кейс от «Бритиш Американ Тобакко»

Join NO ORDINARY team!

ВАТ

Присоединяйся к выдающейся команде менеджеров-стажеров «БАТ Россия»!

Реши бизнес-кейс и попади на программу подготовки «звездных управленцев» в области управления производством и логистики.
  • Расти так быстро, как сможешь! У тебя будет индивидуальный план развития.
  • Твоим наставником будет один из успешных менеджеров компании, который поможет тебе сделать первые шаги в карьере.
  • Получи лучшее практическое бизнес-образование! Твои коллеги и другие менеджеры-стажеры по всему миру будут делиться с тобой своим богатым опытом и лучшими бизнес-практиками. Условия участия

    Для участия в конкурсе необходимо:
    • быть студентом четвертого (для студентов с 4-летним образованием) или пятого курса (для студентов с 5-летним образованием), или выпускником ВУЗа c опытом работы не более 3-х лет;
    • свободно владеть английским языком;
    Этапы конкурса

    Этап 1. Бизнес-кейс

    Тебе предстоит решить бизнес-кейс от «БАТ Россия». Прислать готовое решение нужно не позднее 10 декабря.

    Этап 2. День в «БАТ Россия»

    Авторы лучших работ будут приглашены в офис «БАТ Россия», где они смогут ближе познакомиться с компанией.

    Этап 3. Интервью

    По результатам второго этапа участники конкурса будут приглашены на встречу с менеджерами отдела по работе с персоналом и отдела, в котором они хотели бы работать. Вопросы будут направлены на выявление основных навыков и способностей, представляющих интерес для компании, а также лидерского потенциала. Интервью – это еще и отличная возможность получить более детальную информацию о компании и будущей работе.

    Этап 4. Центр оценки лидерского потенциала (Assessment Centre)

    Оценка строится на выполнении так называемого case study, который имитирует повседневную работу в «БАТ Россия». Поведение участников будет оцениваться по ключевым компетенциям. Позднее каждый кандидат, независимо от результатов данного этапа, получит подробный отчет о своих сильных сторонах и областях для развития.

    Этап 5. Финальное интервью с руководителем функции

    Этот этап является заключительным в процессе отбора лучших кандидатов на программу по развитию менеджеров-стажеров. Успешные кандидаты получают возможность встретиться с руководителем функции, которую они выбрали, а также задать вопросы о деятельности данного подразделения. Руководитель функции принимает финальное решение, о котором в последующем сообщается кандидатам.

    Готов принять вызов? Тогда - присоединяйся!

    Присоединиться!