Самые востребованные выпускники России

Оценку востребованности выпускников российских вузов, как и при составлении прошлогоднего рейтинга, Экономический еженедельник «Коммерсантъ Деньги» доверил российским компаниям из списка 300 крупнейших.

Как и в прошлом году, при распределении мест в рейтинге в первую очередь учитывалось количество компаний, назвавших соответствующий вуз среди наиболее авторитетных учебных заведений, чьих выпускников они хотели бы видеть в числе своих сотрудников. На основании информации, полученной от 88 крупнейших компаний, было сделано несколько любопытных выводов.

Во-первых, рейтинг вузов по сравнению с прошлым годом обновился более чем на треть: некоторые вузы сместились на более низкие позиции, другие и вовсе не попали в сотню. Вместе с тем по-прежнему большинство вузов, попавших в рейтинг, имеют техническую и финансово-экономическую направленность. Десятка лидеров оказалась представлена все теми же вузами, и первые две строчки рейтинга по-прежнему занимают МГТУ имени Баумана и МГУ имени Ломоносова.

Десятка самых востребованных российских вузов:
  1. Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана
  2. Московский государственный университет
  3. Уральский государственный технический университет
  4. Российская экономическая академия
  5. Санкт-Петербургский государственный университет
  6. Московский энергетический институт
  7. Московский авиационный институт
  8. Высшая школа экономики
  9. Государственный университет управления
  10. Московский государственный инженерно-физический институт
Во-вторых, общее число принятых на работу крупнейшими российскими компаниями выпускников вузов по сравнению с прошлым годом заметно возросло (6108 против 5126 человек), что отчасти можно объяснить обновлением списка компаний-участников опроса. И если в прошлом рейтинге вузы-лидеры оказались на первых строчках благодаря наиболее частому упоминанию, но при этом не могли похвастать хорошими показателями по количеству принятых на работу выпускников, то в этот раз ситуация изменилась. Выпускники самых востребованных вузов оказались действительно востребованы рынком. Например, в 2005 году всего 26 выпускников МГУ имени Ломоносова и 4 выпускника МГТУ имени Баумана трудоустроились в крупнейшие российские компании, а в 2006 году такие предложения получили уже соответственно 115 и 206 человек.

И в-третьих, по сравнению с предыдущим периодом в целом вырос уровень заработных плат молодых специалистов. Это отчасти объясняется появлением в списке компаний-участников опроса нескольких коммерческих банков, которые традиционно предлагают молодым специалистам высокий уровень дохода (по сравнению с другими сферами бизнеса). Если в 2005 году доля выпускников, которым при поступлении на работу компании были готовы предложить свыше $700, составляла всего 0,2%, то в 2006 году, по данным опроса, на такую зарплату были приглашены 3,5% всех трудоустроенных молодых специалистов. Одновременно, хотя и не так значительно, в прошлом году увеличилось число молодых специалистов с заработной платой $300-700, а с заработком менее $300, наоборот, сократилось по сравнению с 2005 годом c 34,4 до 30,9%.

Рейтинг будет полезен не только вузам. Он пригодится и будущим абитуриентам, и студентам при принятии решения, каким образом строить карьеру, поскольку по рейтингу, составленному на основе мнений компаний, видно, насколько перспективна та или иная профессия.

Более подробную информацию о рейтинге вузов и распределении заработных плат молодых специалистов по отраслям Вы сможете найти здесь.